不能开具档案转递通知单？

你好，人事档案转递通知单，在转递档案的过程中由档案转出方出具，档案接收方填报回执，这是确认档案转递的一种方法，同时也是双方人才市场或者人社局进行档案的一种交流方式，在档案转出时都有的，所以不要担心，样报如下：

接收档案单位在接收档案后应该及时清点档案内的材料和目录清单上所列出的材料是不是一致，不一致接收方应该及时退档。这些都是转递档案的正规流程。供你参考，希望能帮助你

只要是档案调动，从一个单位到另外一个单位，都必须有档案转递通知单，这个是必备材料，也是档案交接的唯一凭证。

只有一个特例，应届毕业生转递档案的时候可以不开具，因为档案里有就业报到证，学校在转出档案的时候，可以不开具档案转递通知单。

人地档案的转递确实是需要相关手续的，没有转递通知单，哪个人才也接收不了档案。流程是提前去A省人社局开具调档函，然后持调档函去让B省人社局办理转递手续。确切地说档案不是在人社局，是人社局下属的人才中心存档。

当然，您这个情况暂存B省人社局，也是可以开具相关材料的，问题还要具体协商。

档案通觉得"报到证"由原来"派遣证"转化而来，是应届普通高等学校(普通全日制，也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持"报到证"。

在报名公务员和事业单位的时候，一般不要求这些证件，只要学历、专业、户籍、工作经验等条件满足要求，即可在网上报名的时候提交报名信息；笔试成绩公布后进入资格复审环节，才需要报到证/就业失业登记证、毕业证、工作经验证明等相关证件。

如果是毕业后没有参加工作经验的，一般都持有报到证；如果毕业后是在私企的，考上国企、事业单位或者公务员以后，如果招考单位要求，可以回到原学校单位开改派证明。没有报到证的，一般就业失业登记证也可以代替报到证。

总之，没有报到证也一样可以考的，欢迎咨询档案通

转递通知单是档案调动的凭证，属于必要材料，由转出方出具。没有这项材料，接收方肯定不会接收你的档案。建议再跟B省人社局协商，看看是否有别的解决办法