在国企工作的你们工资多少钱？

我和我媳妇儿都在深圳某国企。10年毕业进入。

当时试用期 2300一个月，五险一金都有，扣完到手1800左右，试用期加班费15块一小时，记得很清楚，第一个月加班了四个周六 +10个晚上加班，一共加了52小时，七月发工资的时候到手2580，我媳妇儿工资和我一样，我们一起到手5160，当时算很兴奋的，第一次有这么多钱，然后去了小肥羊狠狠的吃了一顿，花了200多。

三个月转正，转正后一个月5000，扣完到手4000左右，转正后加班费30一小时，一个月有50左右的加班小时，倒是5500左右，我和我媳妇一起一个月有一万一的收入，在2010年的时候，还是很安逸的，毕竟我爸妈在村子里的工厂 两个全月无休，一个月才3600。我一个月的收入比我我爸妈两个人的还多。而且当时深圳租金也便宜，我们租一个单身公寓一个月1000块。公司有食堂，一个月有五百的餐补，相当于三餐不要钱，主要支出就是房租了，日子过的也算无忧无虑

2011年1月底，我和我媳妇儿发了4个月基本工资的年终奖，到手有14000块，从七月发工资到年底放假，我和我媳妇儿存了55000.加上年终奖我们竟然有83000的存款，看着存款机上显示的数字，我和我媳妇儿都很激动，第一买了机票回家，和我媳妇给双方父母包红包买衣服，机票，乱七八糟的一共花了20000块，那一年算是我的高光时刻，虽然后面钱也多了，但是没有那一年高兴。

后面就是工作，存钱，在2013和我媳妇儿准备结婚，所以2013年底的时候，在深圳买了我们的第一套房子，58平的两房一厅，总价140万，首付42万，贷款98万，月供6000左右。14年年底趁限牌之前，买了一辆二手科鲁兹，7.8万，也算是在深圳有房有车了。

一晃就是在单位快十一年了，现在是部门的主管，我媳妇儿是另一个部门的主管，两个人的工资一年也有70多万，作为农村人，能有这样的工作，我和我媳妇都觉得挺幸运。

PS

我和我媳妇同村，小学同班，初中同班，高中同班，大学同班，也算是两小无猜，青梅竹马了。

感谢各位的关注与支持，我现在已经跳出原来的坑。总结出一点，如果要进国企，一定要进规模大的垄断行业。否则，前途渺茫不说，薪资待遇还很低。

分割线下是原答案！

看了各位同志的回答，感觉绝大多数同志所在的国企还都是相当正规的。但我下面的回答可能要突破各位想象了。

本人2013年7月毕业，同年8月便进入了中部某省会城市的设计院，该院为国企。当时去报到的时候，人力资源部告诉我试用期半年，工资税前1500并且只有五险，没有公积金、没有奖金。转正后，基本工资税前2500，有五险一金，奖金多劳多得（在之后的几年，才发现这句话真的是天大的谎言）。

当时招聘的时候，我并不想来这个单位。原因很简单，我本科是电子信息专业，与该单位的道路桥梁、交通工程等专业其实并不相干，但看到该院就在本市（我家就在该市），想发展交通机电专业，告诉我说要把我当作骨干培养，而且当时的招聘人员告诉我三年后能达到年薪十万（当时真年轻，招聘的话就轻易相信了。那时候十万在我们这真的不低）。

试用期半年，基本上每个月扣完各项保险到手也就1300多。还好是在本市不用租房，关键当时是单身狗.......

2014年春节后，过了转正面试、评议就成功转正了。第一个月工资到手2200多，奖金500。当时我就有点疑惑，从奖金500涨到三年后的年薪十万，这涨幅真的不像是国企啊，当时父母跟我说，才开始慢慢来，可谁知道这一等便等到了辞职。当然这是后话。

现在回头看2014年至2016年这将近3年时间，是我技术增长最快，眼界最开阔最快的时期。了解了设计院的工作模式，分配比例，也就是这个时候对自己感到了恐慌。

原因是，设计院的员工的奖金是跟产值是直接挂钩的，但产值的高低要看设计费，设计费的高低取决于建安费。他们主专业像道路桥梁都需要用巨量的沥青、混凝土和钢筋材料，所以即使比率低到1％或者以下，只要不是那种特别小的项目，几百万的设计费还是有的。但是我这交通机电专业就很尴尬了，一台设备的价格几万，几十万一条路下来几百万建安费就是多的很罕见了。

按照当时院里的分配制度，这几百万要先乘以一个不到1％的系数，这是我们机电专业的设计费，然后院里再从设计费中拿出6％才是奖金发到所里，所长扣一点，项目负责人扣一点。所以，当时给我一种感觉，无论我多努力都是别人在养着我。打个比方吧，每个设计师就像淘金的工人一样，谁掏得多，谁工资高，这看上去确实合理。但问题是，同样都是挖矿的，有人拿铁锹，有人拿锄头，可有的人只能拿汤勺甚至挖耳勺，这就有问题了。

说回工资，2014年到2016年期间，我的收入总体趋势是稳中有升，但也有起伏。工资依旧是2200到2300，奖金最多的一个月也就4000多，而且也就一个月，因为那个月出外业了。其实那时候我就看出来只是跟大家忙碌程度有关，都是所长安排好的。

然后就到了2017年，这一年是我第一次萌生了辞职的想法。原因是，我们交通机电专业一共四个人，两男两女，这两位女同事竟然同时请了半年产假，剩下一个我，另一个是所长从外面招的他的前同事，他不做机电的活，整天替所长处理私活，但他的奖金从机电专业出。

这就造成了活全是我干，锅全是我背。之所以形成这个局面，一方面是院里制度问题，规定交通机电作为配合专业，一切听从主专业指挥。这就相当于，我不仅要听部门领导的，还要听其他部门项目的负责人，这本身也无可厚非。过分的是，这些外部门的领导因为跟我这个所长不合，要么故意拖延提资时间，要么按时提资但是在交图前临时改图。总之，交通机电作为配合的下游专业，在那几乎是任人宰割。不过好在，当时有个跟我关系不错的领导，给我介绍了一些私活，但是加上私活的钱，2017年我到手最多9万。

就在2018年过年前，提拔了一个成天不干活的女同事。当时我就想过完年辞职了，但一想到2018年要评中级，还是冷静了下来。

2018年过年后，我就定下目标，一切以拿到中级职称为重。但是过完年刚上班，就接到了一个大项目。一级公路带高架桥，要求全程配机电，高架段桥上桥下均要有照明。总的来说，当时遇到这个项目还是挺兴奋的。想挑战自己，所以，我早早的就问上游的主专业要相关资料，可不出我所料，没有一个按时提供的。

真正开始做初步设计已经是三月中旬了，我想清明节会老家看看，不过我毕竟也是老手，半个月加加班，时间够了。清明节假期前几天，我几乎每天加班到十点多，回家还接着做。而且，我那一段几乎每天都在提醒上游的人，说如果有变动，放假前24小时都可以通知我。结果没有一个人说要改，我也中与在放假前一天晚上10点多，把纸质版打印好，PDF发过去。

一切都怪我想的太美好，就在放假第一天中午，我还没出高铁站，他们上游专业的人就给我打电话，说是我的图和他们的底图对不上。我想这不可能啊，我前一天晚上对了三遍才出图，不可能有问题的。结果，我跟他一对质，才发现他说的有出入的地方是早上刚改的，根本没通知我。后来我也通过其他渠道知道，他们所的领导早就明确说清明不放假，必须加班！所以他们就在那磨洋工，然后我只能在我老家的城市找了个网吧在改图，结果我的所长还在对我电话轰炸、训斥！当时我还认为是我做错了，现在回头看是我所长布局的开始。

到了下半年，所长找我谈话，说机电专业的项目不饱满，让我做经营上招投标以及手续上的活。说白了就是让我一个人干两个人活，当然他也给我画饼了，说涨奖金。我想着，就信他一次吧，不然也没有更好办法。在这之后，我就感到所长在有意无意的在针对我。当然，我毕竟以前没做过经营上的活，开始都会有纰漏。

后来是我同专业，被所长招过来的心腹悄悄告诉我，所长针对我是存在的，因为所长本人也觉得院里对机电专业的奖金分配不合理。毕竟只有发到所里的奖金更多了，他能够克扣的钱也更多了。但是他不敢找院领导说，机电专业毕竟是个小专业，如果跟领导说不好了影响他的职位与前途，所以就故意给我少发钱，挑我刺，逼着我去找院领导闹。

说实话，我如果这么做可以说几乎没有什么作用。首先，这个院好几十年了，裙带关系严重，盘根错节，领导定奖金几乎不怎么参考工作量。其次，院领导作风官僚，我作为一线技术人员，他们对我几乎没有什么印象，如果我贸然跟领导提这个事，表面上领导会说研究一下，背地里给我穿小鞋也说不准。本来想着忍忍就过去了，结果我的所长变本加厉，最后想出来了一个莫须有的原因把我闲置。

大概是2018年7月份，我们接到了一个临市的项目，所长让我做投标文件（这也算是潜规则吧，很多项目都是跟业主谈好了才开始走招投标程序）。我带加班不到两天做完了，所长也看了，除了一个错别字，其他没有什么不对的。

结果就在这时，单位停电了，我去找所长，

所长：“你得把电脑搬到隔壁楼，把文件考出来，去打印店打印。”（因为隔壁楼跟我们走得不是一条供电线，所以每次我们停电，他们都安然无恙）

我：“我这边把电子版考到U盘里，就直接去打印吧？”

所长：“好。”

然后我就把台式电脑搬到隔壁楼，通上电，考出来投标文件去出版。当时这个院有一个指定的图文店出版装订，去那直接签单，一般我们拿出去装订都是去那，但是为了工作方便，那个打印店离我们上级主管单位很近，离我们院却比较远。

我当时没有叫司机班的车，一是着急；二是司机班的司机都是大爷，哪回找他们都是在打牌，每个人跟前都放好几百。就在我快装订完的时候，所长给我打电话，

所长：“你在哪呢？”

我：“所长我打印店，快装完了。”（我当时还纳闷，是他叫我拿着电子版去出版投标文件的）

所长大发雷霆：“谁让你去的？”

我听到这，就反应过来上当了。因为当时停电突然，我直接当面问他去哪装订了，没有用微信。（同志们，一定要吸取我的教训，请示领导要留痕啊！！！）

我还想着挽回：“所长，你看我已经快装订完了，明天我一大早就把装订好的文件顺丰发过去。”

所长：“你装好我不看了？”

我：“您说的那个错别字我改过了，而且装订完之后我也都检查过了，没有差错。”

所长：“你是所长我是所长？就你这样自以为是，你别干了！”

过了没几天，他让他的心腹把我手里的活要走，也不让我参与经营上的事了。下个月的奖金直接降到了500.我没办法只好找所长谈，他也不避讳直接说，你要不找院领导谈谈机电专业的事。我一看他都这样说了，那不找也不行了，我找了主管的院领导后，院领导说他调查与研究一下，还叫我放心，下个月肯定不会是这个数。结果这个500，一直拿到年底。

就在快到2019年元旦的时候，网上公示我的中级职称评审通过，我当时很高兴，这么多年的努力没有白费。但是想想，要年后才能拿到证，而且临近过年，招聘的也不多，所以就没有辞职。

年后发了证，我就正式的提出了辞职。结果，单位人力资源和财务跟我说要30000的培养费，否则就不给我毕业证、学位证与职称证。这单位规定在这工作后来辞职的都要交培养费，每年5000，我这将近6年他们给我算了30000。

这摆明了是抢劫啊，我二话不说直接去找院长了，院长看见我拿着这个辞职手续去找他，立刻就明白了怎么回事，说他很忙，今天没空。这个院的院领导一周能来上两次班就不错了，我今天要是放他走，再见到院长真的不知道什么时候。我就想，反正已经这样了，我就死等，我就不信院长还不回家了。

结果，人力资源部的部长看我不走，就跟我说使了个眼色，让我去他办公室，关了门，开门见山就说30000确实多了些，但你这来5、6年了，不能说院里一点没培养你吧，交一年的意思意思算了，他冲我挤眉弄眼地说着。

其实在我辞职之前，我也向之前离职的同事打听过，除非是有上级领导打招呼，否则，基本都是交了5000才给证。我想了想，我一个人肯定耗不过这单位，就跟财务说，我下个月发的工资奖金不要了（这个院是当月发上个月的工资与奖金）你看能抵多少，结果财务说工资2200，奖金还没算出来你交3000吧，回头奖金算出来了多了退给你。我没办法，只好给他们转账。

就在我离开后，我原来的同事跟我说今年这个院的员工薪酬都是定好的，包括奖金，就是你干的再好也就这么多钱。

这就是我原来所在的国企，和各位同志不一样的是，我在那几乎没有体会到国企的正规，反而跟多的是人浮于事，裙带关系。现在回想，当时确实年轻，没什么社会经验，只想着提高技术，面对在那里复杂的人际关系有些吃力。现在，我依旧会充满信心向前看，我还是相信好人多。如果我的经历能帮到你，也是我的幸运。

三线城市工程机械国企，19年4月份入职现在属于实习，前天刚发的工资，供你们参考

本咸鱼答一次~

别的不说，先上图

1 实际到手2200+2735，月中发工资，月底发奖金。

2 我在19年8月入职，211，机械专业，本科，

3 感受:领导都十分的好说话，同事普遍以老哥【嗯，我们全部是男的】相互称呼。

4 为什么选这个国企？

答:首先。离家近，只有30KM，每天都有回家的免费通勤车，周末回家，平常住宿舍。当然想家随时能回，这是最幸福的。其次，我能够读很多很多很多我想读的书了！！！真的超级幸福哈哈哈哈哈哈哈哈。

每周只上四天半，八小时。下班以后时间全是你的！你的！你的！！

而且有免费的双人间宿舍。空调独卫热水饮水器齐活。每月免费两桶水。

自己喜欢听音乐，这里有很多职工福利。包括有巨佬来演出什么的~

终于摆脱了大学没时间看自己想看的书的绝望了哈哈哈！！！！

能够干自己想干的事，两件

1读书 2财务自由

放几张图

第一张是我目前读书的时间，这个很虚。

第二张图是我正在看的书

这里有个技巧，选择一个10.1寸的平板，小米平板4可以，把pdf导入，平板pdf的大小和正常看书就几乎一致！！！

像这样

声明一句:1这个app是多看阅读；2我看的书是网上找的免费的电子版，主要是epub和pdf格式，然后导入到这个app的，别的app一样可以导入，不花一分钱。所以没必要太过纠结我用啥软件，想要电子书的私信我吧，加百度云好友发资源给你们，想聊聊的可以顺手加个微信。不过，人的悲欢从不相通，我读的金融，哲学，经济学，投资方法论，西方奇幻之类的可能你们并不喜欢~而且我水平不够，可能无法理解你们的想法~

第三张图是我目前搜集到想看的书的数量

只能说生有涯而知无涯

结语:

晒了一波工资，也晒了一波自己的理想，就是

读书 财务自由

于窗前，万家灯火，赏雨，听乐，读书读书再读书。看哲学，看故事，看人间百态，深入研究大学没空研究的金融和经济。

其实吧我很大程度上只是一个爱读书的平凡的在普通不过的人。不过我相信【弱者体系】

弱者体系就是假定自己在信息获取、理解深度、时间精力、情绪控制、人脉资源等方面都处于的最差水平,但能够通过辩证思考别人的观点和看法，取得收益的体系

只看看能不能在故纸堆里，在网上成千上万的观点里，找到【财务自由】的路。

如果找不到，很简单，那就这样做一个平凡人。过平淡安详的一生。

【请评论里说5000工资也财务自由的老哥认真看上面这句话，不想说你们什么了。。】

我今年23岁，我想我并没有什么遗憾了。

另外下图这是我大学为啥这么忙的原因，纯粹是瞎忙。。我自身并不具备出色的科研能力与动手能力。每次都是巨佬带我飞，我就是渣渣~

巨佬们不要嘲讽我。。。我只是一个末流学校的末流学渣考研失败后走狗屎运捡了一个好工作有时间做自己想做的事~

宫崎骏有首现在在网易云音乐上要付钱的曲子叫 人生のメリーゴーランド

前一秒在神游 后一秒已起舞。像旋转木马一样，一会高一会低~人生在不停旋转着，转着转着，遇到喜悦，遇到悲伤，遇到甜蜜和幸福，遇到痛苦和绝望，遇见你，遇见她……不管路途是怎样，命运不会停止转动，勇敢的走下去。

愿没有读到此处和读到此处的你，前路是温暖的沙地。

本文未经作者同意，禁止任何平台转载此文。

为了避免不必要的麻烦，我把所有涉及公司的信息全部隐藏了，评论区里也不希望再出现具体公司的名称，发回答只为给大家多点参考，活的更通透些。

回答此问题后，好多人私信问我说为什么要从高校进国企，高校待遇如何啊，简单回答了一下，可以统一参考。

—————————————————以下为原回答——————————————————

一毕业就进入了运营商的大门，不过现在已经离职了。事先声明，我入职的是省级分公司，不是集团总部。在职期间是16年8月开始到19年4月，薪资水平是前半年少的可怜，不过后半年也没有多的可怕的程度。我是硕士毕业入职的，所以直接定的6岗，在整个公司属于中级岗位吧。

先上一个这两年半多的总收入，我这张表中是税后收入，其中还包含了每个月的700-1000左右的车补及每年4个节日（元旦、春节、五一、十一）1000元/月的过节费，每年2400的暖气费和2400的旅游费。车补每个部门不太一样，不过整体而言差不了多少，这张单子里是离职以后自己估算的在职期间所有的收入整合，18年8月因为其他原因请了一个月的假，所以没有绩效和车补，年终也会因为出勤天数少了一部分。

可以看到整体情况就是一年整体到手二十多万左右的水平（含公积金），在运营商中处于中间水平，跟国家电网、国家烟草和一些金融类企业没法比，但是据我所知，比中石油中石化还是要好一些的。

不过今年貌似整体还降薪了，经济形势不好，企业转型压力比较大。传统的运营商水平就是这样，提供数据供大家参考吧。

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（补充回答）答完此问题后，有好多评论和私信问我同样的问题，在此直接统一回答啦~

Q1：答主现在是什么工作？

现在是某211高校的党政管理岗，事业编制，在职的时候考入的，算是跨度挺大的转行吧，今年我所在的高校就不再招社会在职人员了，也算是比较幸运吧。说实话，进高校前都没在企业听说过要评职称和管理级别的，所以快三年还没有任何职称，调入高校还得重新来评起，有点坑。

Q2：答主原来是哪个岗位？

最早进入运营商公司是在城区分公司，大概干了半年后调入了省公司总部，最早是做营销策划（实际上是经营分析），后来被拉着做起了党建管理（实际还有三重一大会议管理，纪检监察，企业文化等等很杂），综合起来说，最早是市场岗，然后是综合岗。

Q3：其他省市运营商工资体系如何？

据我所知，运营商中最好的工资待遇是电信，其次是移动，再后是联通，沿海地区整体工资待遇高于中部地区，不过这也是其他类型公司的整体风格。不过西部地区运营商类公司，整体工资盘子虽然不高，但是人均收入还是超过不少当地的企事业单位的。在北上广的话就真的一般般了…

Q4：有没有户口？

答主是2016年8月入职的，那年一起入职的大概100多人左右，最终解决户口的有40左右吧，解决户口比例大概占了3分之2，因为还有本身就有户口的北京毕业生。不是百分百都会解决，而且每年户口指标都在降低，据说19年好像基本上只给学通信的人解决了。

Q5：解决户口有没有赔偿？

有的！答主当时是签的三年15万，按月计算的，所以离职的时候还赔偿了11000。15年入职的是三年十万，17年的好像就涨到3年20万了，水涨船高。。。

Q6：其他福利还有什么吗？

午餐价格一直在变，最早是5元，现在是2元，7点以后有加班餐免费的，但是基本上都是午餐剩下的晚上给你热热。。。住宿的话，城区分公司和省公司总部都是不解决住房的，郊区分公司会提供个周转房性质的，但是好像没什么同事在住。

基本上就这些了吧，写的我手都累啦，希望能够帮助到大家哈~~~~

本科毕业三年，FYI

来讲一下我的情况吧，从工作以后的这三年，就以工资为线索。

2016年，我研究生毕业，本硕都在同一所学校，北京的985，金融学。

当时有三个offer，一个某股份制银行总行管培生，一个国资券商投资银行部，还有一个，就是我现在的工作，国有金融机构，圈内叫做资产管理公司，我所在的部门主做带一点政策性的股权投资业务，也会做一些财务性股权投资。

刚到公司的时候，试用期半年，每个月的工资到手4333.33元人民币，当时一个人租房子，自如一个10平米出头的单间，房租算上各项费用大概2900。工作没多久我就买了一只金毛，他每个月要花我大概400-500。吃饭公司有食堂。除去电话、公交、摩拜等一些最基本的生存开支，可供周末吃饭等的开支大概有300元。那时候每天的每一分钱都会省着花，狗跟着我也遭罪，因为有时候没钱或者不舍得给他买狗粮，一顿就喂他很少...最少的时候，每顿大概只有半勺，每天两勺...到现在都记得他那时候巴巴的眼睛和舔着的舌头。平时也有朋友要见，难免花钱，说实话，我也不记得社交那些钱是从哪里飞出来的，大概一方面社交活动基本冬眠，很少，另一方面，经常的，周末或者晚上回家，我只1块钱买两个馒头，或者去甘家口大厦旁边的小窗口买一个煎饼果子吃，两个馒头有时候给狗子一个，也有时候馒头变成了花卷，算是改善生活。狗子还吃过一个多星期的馒头，因为代购的狗粮没有到货，也不舍得临时买宠物店的狗粮给他吃。

过到试用期结束，转正，每个月收入变成两部分，基本工资+绩效工资+补助。绩效工资延迟一个季度发放，所以转正后前三个月只有基本工资+补助，大概5500+1200元人民币左右。这三个月，生活基本依然维持着之前的样子。依稀记得，这九个月，除了房租，还发生过几次大额的支出。租车时剐蹭到别的车，很轻，好心主动留了条，结果被北京车主夫妇臭骂，还讹了钱，2600左右；还有一项大额6700，等。你们说那时候这些钱都哪里来的？我是怎么在那么少的工资情况下，带着狗子，女朋友（那时候两个），生活下来的？但是我真的是那么过来的。印象中，没再跟父母要过钱。

这是前9个月。再这之后，变成了5500基本工资+3000左右的绩效工资+补助1600，持续了大概一年左右。这都是税后。后来不知道什么时候，慢慢变成了，6600基本工资+3000左右绩效工资+补助1600,。再后来，调整公积金，每月的这部分工资变成了3900基本工资+4000绩效工资+补助1600，这也是我现在的月工资，呵呵，工作三年了，还不到1万块，是不是有点崩溃。这期间，我做过业务，投放了一个项目，规模是9.4亿。对，你没看错，是9.4亿。但是我的工资那时候只有6000的水平，现在也是不到1万。现在我做业务审查了，不直接做项目。在做项目那会儿，大概就是所谓的每天张口闭口操心着几个亿几十亿的大项目却拿着不足一万块工资的人吧...

所以，在国有企业的最近的这一年半的时间，我自己每月的收入是1万块加/减2000，每月的开支也基本就是这个数略多一些，大概1.1万加/减2000。已经不租房子了，但月工资依然存不下来。人的欲望，根本没有止境，我曾经算过，如果可能每个月5万的的开支，我才觉得满意。这3年公司每年底会有一笔年终奖，第一年赶上试用期，我没有，所以到现在为止共发了2次，每次大概10万+一点。奖金，以及日常积累的工资，都在我的工资卡里，这期间也没拿去炒股或者什么的，陆续从中拿走19万买车，拿走大概2.8万做了近视眼的手术，以及最近一年半还有另外一项大额支出大概平均每月2500左右合计已经拿出来3万。这样算下来，没剩下什么钱了。

回了个帖子，把自己的家底全暴露了。不过知乎不就是贵在真实吗，不然的话，大家在这里看一堆虚假的回复有什么意思呢。每个人活着都不容易，就不要拿假的美或者假的丑来欺骗人了。

其实我也想知道，北京国企或者金融圈里，大家的工资到底是怎么样的。

17年硕士毕业，进了上海一家国企，汽车行业，集团在上海还是鼎鼎有名的，应该很容易猜了

从小一直很喜欢汽车，所以校招的时候一心就是奔着车企去的，苏南的然后在上海读研，所以找工作基本就限制在苏锡常沪四个城市，当时拿到过博世（苏州），中车工艺研究所（常州），延锋江森，赛科力，天纳克，大通以及最后去的……为什么去，因为最开始签的是博世，但他要求研三下半学期要去实习，然而导师不放，最后只能违约，7月份毕业，3月底违约的吧，当时春招都快进行一大半了，紧急开始重新找工作，最后春招拿了两个，比较了一下去了现在这个……

所以，倒不是我本来就想去国企，算是各种机缘巧合吧。简单说一下待遇，公司和我们谈的都是年薪，从来不会具体到每个月拿多少，刚进来的那一年，传统工科的硕士打包价是13万一年，一年后自己算过一下，确实是达到的。月薪的话是由基本工资+绩效奖金+租房、交通、伙食补贴等组成的，但是公积金这些只按基本工资算，当时每个月应该是5600的基本工资+2300的绩效+800的租房+170的交通+一天8.5的餐补，每个月到手7000这样吧，17年汽车行业销量还是不错的，所以发了一次半年奖（正常是一个半月工资，但当时第一年打折了），一次过节费（国庆发了1000），两次双薪，一次1.5薪，加上年终奖（两个月工资），总之一年到手能拿个11、2万吧

这个待遇在上海汽车业来说中上吧，18年，各家新能源公司如雨后春笋一般，从我们公司挖走了很多人，为了稳固住员工吧，给我们涨了不少钱 基本工资涨到7200，绩效2500，租房1000，交通270，加上其他的差不多税前能到16、7这样。

19年也就是今年，汽车行业开始遇冷，虽然又满一年工资涨了1000，但过节费取消，双薪今年没有一次，半年奖也打了一定折扣，公司内部也是各种降本增效，听说工厂以及实验室也有很多工人被裁了，弄得有点人心惶惶的感觉，也更让我坚定赶紧学东西，以备后面公司会有什么变化。

最后说一下国企的好处吧，工作强度真的不好意思说大，我们公司7:30到公司打卡，半小时早饭时间，8点到办公室，11点午饭，一小时午休，4点下班，周末双休，节假日按国家规定放，上海本地人或是家境很好的做确实很舒服，公司一日三餐都有，虽然也要自己花钱，但总比外面便宜不少，还有就是只要你的直线领导不是很严格，平常请假真的很容易，就算领导严格，公休也是可以申请的，还有班车线路真的很多，基本覆盖整个区加上海其他主要区，我虽然买了车也经常坐班车

缺点就是年轻人进来很容易变得太安逸而冲劲不足，而且相比上海房价，家境一般的年轻人进来想买房还是难，公司非常看中学历，后面每年的涨薪学历都是参考标准，比如985涨薪是一档，211一档，双非一档……

北京，某政策性银行工作第三年，也算国企。

帝都知名985本硕，当初硕士毕业进来不能说千军万马独木桥，也称得上过五关斩六将，手握n家金融机构offer最后选了传说中神秘的政策行，现在稳定且迷茫，踏实而慌张。

踏实是拿了京户，买了房，自己二三线非著名城市出身，至此也算在北京站住了脚跟。工作强度跟其他金融机构比起来应该算不大，加班偶尔，氛围不错，福利齐全，保障到位。工资不高，月薪万余，不过非要把奖金补贴全算上，也能凑出点饿不着的钱，但跟券商基金信托同学动辄百万年薪相比，实在是汗颜惭愧。

工作已熟练，变数不大，晋升机制是央企总部的传统套路，熬资历，看关系，自身能力和运气。

迷茫是工作对我个人能力的促进减缓，但要说起跳槽，放眼市场，收入大幅高于我现在的，无非就是头部券商基金私募信托等，都要拼命干，我家境殷实，对于拿命换钱不太心动。考公务员，地位高于我行的，也得是数得上的几个实权部委，据我所知进去之后加班也是家常便饭，但好歹地位更超然。

悲观的同事说，我们是收入比不上其他金融机构，地位比不上部委公务员，啥也没有。

乐观的同事说，我们是收入比部委公务员多，地位比其他金融机构好，啥都能沾点。

正说反说都有点理，我也在这搞不明白的理中一天一天过了日子，衣着光鲜，认真工作，又时而看看围城外的精彩和痛苦。

稳定且迷茫，踏实而慌张。若遇有缘人，请不吝赐教指点一二吧。

普通211本科毕业，最早去的柳州（五菱），干了三年不到，月工资3000以内，年终奖一年两次，双薪，实际月平均大约4000多一些。

后来离开回到家，在家乡贵阳的一家中航下属厂上班，制造业国企，自己本身也是这个厂的子弟，父母还有祖父那代都是在这里上班、生活、退休的。每月工资基本不超过4000，效益不好时2000不到都拿过，公积金只有10%——还是市基本工资（1800）的10%，结果算上厂里那份才360一个月。要不是家就在这里，这点钱连房租都不够。年终奖什么的根本就不存在，其他福利补贴什么的——做梦呢，每年过年给你发一桶油一袋米就够意思了。之前有几个在厂里干了五年甚至十年的，也比这个数字好不了多少，能跳槽的都跑了，剩下的都是些家属子弟或者已经买房娶妻生子很难跑的。

最后干了两年多觉得没有任何前途，27岁辞职回来读研究生（第三年硕博连读转为博士），最后公积金提出来还不到一万，甚至不到在柳州时的一半。知乎上一群学生仔似乎觉得中国遍地百万年薪，共产主义伟大事业即将成功，然而现远实比幻想残酷的多。更何况，这收入在当地已经算是中等水平，而社会上本科以下学历的人更多，他们的收入比这个数字少的可多了去了。

中国大的很，北上广深是中国，苏州南京成都武汉是中国，黔桂滇甘也是中国。

来自评论区的言论：

隐形收入，灰色收入

制造业技术员的企业内收入（不包括副业收入）有且只有两种：白收入和黑收入。所谓白收入，就是这点可怜的工资；所谓黑收入——自己查刑法去。有能耐倒是可以自己去找副业，不过一天到晚现场各种扯皮就够心累了，回到家有几个人还有心情搞什么副业。

什么？隐形收入和灰色收入？现场又出问题了还睡***睡！

呐，上个月工资

就职于EMS某地市公司机关

————————————————————所以这个是分割线？

这个回答是怎么了？为什么会这么多人点赞评论啊 只是把真实情况告诉大家啊

等我们网络正常了再把明细给大家贴出来吧

ps据说这个月不能按时发工资了

pps前两天发疯给我们公众号发了一条消息称但是没收到回复

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最新一个月工资奉上

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我们这破软件终于好了 说什么我奖金啊绩效不可能这么低的朋友们上眼了

再次修改，主要是因为有人说我不是正式员工

自己看

同时需要说明的是，刚进单位在揽投部投递了半年，后来调到机关运管部做设备相关做了两年，这两年我的薪资等级和员工种类就是如图所示。

别说什么不可能这么低怎么怎么的，我在这上班我比谁都清楚我自己一个月发多多钱

补个图 一月份工资

现在一个月发到手里7000挂零。底下有银行截图。

在北京，我的年龄组中，这个收入水平确实很低，养家确实是要费很大劲。有孩子之后更是捉襟见肘。北京的公务员，只要入职，最低等级都比我现有水平要高出一大块。

我属于没混明白的。十年了，连个中级职称都没评上，仅此一项一个月要少好几百块。主要是自己之前太清高，也不愿意考试（中级经济师需要考试），没太在意。

和我同年大学毕业进同一家央企的，最高已经是副处级，科长一大坨，高级职称一抓一大把，最低也是中级职称。就我还是大头科员，初级职称，现在见他们都不好意思打招呼。

不管怎么说，温饱问题还是能够解决的。工作强度和压力也处于可以接受的范围。但还是差钱，所以自己业余搞搞公众号，卖卖课，维持下生活这样子。

说到这心里很酸，不说了，上图

说到这里，需要抽支烟去平复下。

看我可怜就关注一下我吧。

北京，工作15年

税后到手28不到一点，含所有能想到的福利补贴鸡零狗碎

公积金顶格，现在一个月差不多6K

一般般忙，基本每天9点上班8点下班，周末基本不加班，偶尔值班

从收入和职级来说，基本被大学同学们甩在了末尾

但人到中年，也能想的通透

没啥前途一说，努力做好自己本分，赚养家糊口的钱

Q:大家都在国企工作多久了？

A:4年

Q:工资多少？

A:7000＋

Q:福利待遇怎么样？

A:车补600/月;通讯补200/月;房补（据说nk/年，还没拿过）;公积金（1300＋1300和单位各一半）年终（普通员工就约等于30k/年）每年一次体检;食堂吃饭（自助，菜色菜品都不错，配酸奶一杯，水果一只。吃久了也就为了果腹。）五险一金都交，买意外险。

Q:觉得有前途吗？

A:（此处修改：但行好事，莫问前程。做好情绪管理）

我还是书读多了，有些迂腐吧。车到站了，不知不觉写了这么多。算个碎碎念，诸君随便看看。或者，不看。

一共有4份国企工作的经历，应该有资格回答题主的问题了。

先摆出结论：国企工作是饿不死，富不起，以下分享我自己的个人经历：

第一份工作：在汽车物流行业做职员，税前年薪9W，基本工资8%公积金，平常的工资是5k出头，包午餐有宿舍，过节有福利，基本上存钱靠第四季度的奖金、年中奖和年终奖。后面贷款买了一台车。

属于老牌国企，同事、领导甩锅严重，我初入社会，就作为背锅侠的角色存在。同时自己专业不对口，在发展前途上没看到希望。疫情影响后公司不安排出勤，到时候在年终奖里扣，存不了钱了。后面在找到第二份工作后，就辞职了。

第二份工作：在校办国企里面做行政，税前年薪13W，全额工资12%公积金。薪资是7k出头，过节费15k，年终奖金3W出头，包午餐。工作的状态很忙，工作日基本上都能在7点前下班，周末偶尔要回来。因为有过节费并且住在家里，所以扣除车贷和日常开销后，每个月都能够稳定存下1-2k。

负责行政后勤、固定资产管理、采购招标的工作，非常锻炼人的协调能力，当时个人整体素质提升得比较快，公司普通员工基本上1-2年会有职级的提升。总经理是丁克的女知识分子，工作完美主义、强势但是骂人也特别艺术（能把30岁的男生不带一句脏话骂哭）。

随着能力提升后自我膨胀，与朋友一同创业，一年后把存款花完无功而返，在没有收入的情况下只能去找第三份工作。

当时有几个选择：某国企报社任行政经理；某乳业国企任后勤主管；某委下属国企任采购。

因为觉得自己能力未到经理层级且离家远，嫌弃某乳业办公楼破旧，选择了离家近包三餐办公楼新的某委下属国企。

第三份工作：在某委下属的国企做采购，税前年薪9.3W，基本工资12%公积金，包三餐。月度薪资是7k，年终奖金是9k。一开始工作特别的忙，花了1个月的时间理清理顺后基本上下午4点前能够完成今天的工作。但是公司的营收不行，所以董事长要求大家内卷到6点半以表现给集团领导看。同时很多合同（如租车、家具采购）4、5年都是同一个供应商且为同一实际控制人，存在着前期不签合同后期作大金额的骚操作，董事长有非常多的临时加班费用需要采购做账消化。

发现以上问题后，怕牵连自身，在入职6个月时火速裸辞，后面采购交给了实习生来负责。后面找了第四份工作。

第四份工作：在开发区三大国企之一工作，税前年薪9.1W，全额工资12%公积金，福利报销2W，合计11W。工作的氛围好，但是不包餐且工作较远。负责行政方面的工作，工作上是得心应手且受领导赏识。因为公司的行业前景比较好，加入以后才发现薪资属于最低档，目前准备转正，计划转正时提出调薪。

以上就是我的个人经历，讲述了这么多，我也分析一下在国企的注意事项：

1.待遇=工资+福利+公积金+上下班成本，不能单以工资下定论，最好看综合年薪。

2.国企行业选择很重要，朝阳行业和夕阳行业的工资差很远。（详见第一份工作和第二份工作，薪酬差距有40%）

3.一个萝卜一个坑，切忌好高骛远，切忌自我膨胀。（反面教材：我在校办企业离职）

4.领导赏识与否，工作氛围如何，也是重要的考量因素。如果有认识的朋友可以打听一下。

5.涉及贪腐的事情一定不能做。如果领导要求你签字，一定严词拒绝，国企里面领导不敢拿你怎么样，大不了躺平，忍受不了就离职。（参考某委下属国企）