有社保的注意:2020年起,产假工资与生育津贴不同时发放
重磅!2020年医保生育合并,最新政策来了!事关钱袋子,一起来看看!
生育津贴与产假工资不重复发放
首先,大家要知道,生育津贴和产假工资是不一样的。
两险合并前,职工享受生育待遇,领取生育津贴(顺产98天、难产113天)期间,福建省并没有明文规定单位是否需要发放产假工资。
两险合并后,省医保局在文件中明确规定,在发放生育津贴(顺产98天、难产113天)期间,单位不用给员工发产假工资。
灵活就业人员生育医疗费能报销了
两险合并前,以灵活就业身份参加职工医保,是无法报销生育医疗费的。这部分费用,只能自己掏钱。
两险合并后,灵活就业人员可按所参加的医保待遇政策报销(具体执行时间暂未通知)。
保叔有话说
生育保险并入医疗保险,对我们老百姓而言是有利的。一方面能防止用人单位漏缴生育保险,一方面也简化了生育待遇手续的办理。
国家也在不断优化现行的政策,保障我们参保人的利益,相信以后会越来越好!
大家好,我是保叔,更多社保问题,私信找保叔,保叔免费给大家解答。