生育津贴如何计算、领取？
生育保险是指在劳动者因生育子女离开工作岗位期间，由国家或社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助她们在生育子女后恢复劳动能力，重返工作岗位。
我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，女员工在休产假期间，按本单位上一年度职工月平均工资计发工资，由生育保险基金支付。二是生育医疗待遇，生育过程中花的检查费、接生费、手术费、住院费和药费。
生育津贴如何计算？
生育津贴数额=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数
举例说明：一般情况下，女职工的基础产假是128天，而且是顺产，单位上一年的平均工资是5000，那么可以领到5000÷30×128=21333元。注意，领取的生育津贴是不需要缴纳个人所得税的。
生育津贴与产假工资可以一块领取吗?
答案是不可以的，生育津贴是指职业女性因生育而离开工作岗位期间，国家和社会给予的生活费用。生育津贴的支付主体是社保机构。而产假工资是女职工休产假期间，由用人单位发放的工资。
如果生育津贴高于产假工资低，则用人单位无需支付产假工资；如果生育津贴低于产假工资，则用人单位需要向职工支付差额部分。
生育津贴的领取条件？
享受生育保险待遇的前提是要缴纳生育保险费，比如在成都，享受生育保险待遇的前提是：要符合计划生育法律、法规；生育之月前12个月已按规定连续不间断足额缴纳生育保险费。关于办理方式，单位职工由单位经办人办理，个体人员由本人或委托他人办理。
领取生育津贴需要提交哪些材料？
1.单位参保职工：填报《xx市生育、计划生育手术医疗费审批表》一式两份并加盖行政公章。身份证、住院费用原始票据、出院证、生育指标、婴儿出生证或其它医学证明、婚姻证明（原件及复印件）。
2.个体参保人员：填报《xx市生育、计划生育手术医疗费审批表》。身份证、住院费用原始票据、出院证、生育指标、婴儿出生证或其它医学证明、婚姻证明、个人结算性存折/卡（原件及复印件）。委托他人的，受托人需提供身份证原件及复印件。
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